奥运会作为伦敦更多

公务员制度改革的真正激进方法将认识到高级公职人员的民事和民主责任不仅在于为其政治主人服务而且在于对政策年能否成为一届具有包容性的奥运会或者政治惰性和争吵是否会导致我们背弃申办时做出的承诺去年十月我在参加编辑情报组织的一次有关奥运会的会议后描述了我的沮丧。奥运会组织者和专家小组没有采取任何行动来反驳我的指控即体育参与的催化剂的目标几乎被放弃了事实上进一步的统计数据显示伦敦大部分地区包括奥林匹克行政区的参与水平既没有上。

升也没有赶上全国 新西兰电话号码列表 其他地区。但如果我们认为我们可以做出改变那么这并不是解决问题的方式。最近两个月很忙。结合我自己的演讲者和媒体费用以及伦敦地区的善意捐赠我们资助了一位年轻的研究员为一项为期三年的运动制定大纲行动计划以促进大众体育参与年之前的首都。得到了众多致力于参与的组织的大力支持我们提出了四个主要想法一项大规模教练计划雇主为员工提供休假和或帮助支付其员工获得一级教练资格的费用。我们相信从现在到年有可能再培训人成为教练。




这是真正的人类遗产。伦敦范围内的时间银行计划自愿者特别是以有助于参与的方式获得使用体育设施和参加活动的积分。一个新的计划和信息交换所用于识别和匹配需求的体育设施和资源这些设施和资源可以免费或补贴提供。主要合作伙伴将是私人健身房私立学校和公立学校地方当局和皇家公园。一个新的高知名度网站和门户作为想要参与或帮助其他人参与的人们的单一联系点。昨天我们举办了一次会议与能够参与伦敦参与活动的广泛人士讨论这些想法。